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女生怀孕后立即辞职在家养胎,真的需要这么小心吗?
1、王女士的经验是：怀孕后，要不要继续上班，一定要根据自己的身体状况做出正确的判断。
2、如果情况比较糟，就要听从医生安排，尽量卧床休息，必要时积极配合医生进行保胎治疗。这期间，如果能请假就尽量请假，实在不行孕妈就要考虑辞职了。
3、家里条件允许：有的孕妇家庭条件很好，即使是孕妇不工作也不会影响生活，所以在怀孕后，为了更好的养胎，孕妇会辞职。
4、所以说孕期辞职在家，与其说是安心养胎，事实却是各方面的问题和矛盾要更多。反之，如果孕妈在单位上班，和老公之间的很多矛盾其实都是可以避免的。
5、怀孕期间，因为胎宝宝需要摄取营养，因此孕妈妈们的食量大增。在家待产的孕妈妈们，由于没有的工作的动力，吃东西的时候会更加放肆。分娩顺利恢复快。
6、那些一怀孕就辞职的人，然后怎么打发时间的？一怀孕就辞职，有些孕妇是幸福的告别，有些孕妇是无奈之举。有些孕妇家里经济条件不错，老公一个人能支撑起全家的开支，孕妇唯一要做的，就是安心养胎，生个大胖宝宝。
关于辞职在家养胎这件事,到底要不要做呢?
1、不需要。一定要坚持工作，除非医生说需要回家休息。然后尽量和公司沟通，能不辞职就不要辞职。
2、如果怀孕的母亲怀孕了，我觉得我的身体上没有问题，我不会太努力，那么没有必要怀孕，我全职，毕竟，10月份是很长的过程中，如果怀孕的母亲只是时间只有一件事，那就非常厌倦。
3、对于很多的女生来说，一旦发现自己怀孕之后，其实都会非常的小心翼翼，但是在我看来我认为是没有必要立即辞职在家养胎的。
4、当今社会工作压力非常大，假如女士从业的是市场销售，繁杂或是工作压力非常大的工作，没法，只有回家辞职在家里分娩。终究这种工作规定加班加点，经常熬夜，对孕妇和胎宝宝或是不行的。
老婆怀孕了想辞职在家养胎,我该怎么办
签订劳动合同之前未说明已经怀孕的事，中途可以辞职，反而，公司不能主动解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
那是你的老婆和小孩，按道理就应该由你来养，人家去娘家养胎了，你最起码的生活费是要给的吧。不管人家娘家人要不要你的生活费，你都要给，不给是你的事，收不收是她娘家人的事。
妻子不能在实现自己的不生育自由时剥夺了丈夫繁衍后代的权利。孩子是夫妻两人的，谁也不能单方面决定他的命运。对怀孕以后孩子的去留问题应该是大家共同协商后决定的。
为什么很多人发现怀孕了就辞职在家待产?
另一方面，因为上班的缘故，也减少了孕妈整个孕期独自在家胡思乱想的情况，并且因为上班，活动量也比较适中，对胎儿的发育也更好，生产时也会更顺利。
家里条件允许：有的孕妇家庭条件很好，即使是孕妇不工作也不会影响生活，所以在怀孕后，为了更好的养胎，孕妇会辞职。
还有些产妇，是因为怀孕后，公司的各种刁难，孕妇自己上班也感觉到力不从心，只能辞职了。
怀孕期间，因为胎宝宝需要摄取营养，因此孕妈妈们的食量大增。在家待产的孕妈妈们，由于没有的工作的动力，吃东西的时候会更加放肆。分娩顺利恢复快。
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