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34岁裸辞,准备备孕,却收到新的offer,该如何选择呢?
（1）打听一下这家公司相关情况。可以了解这家公司以往有没有招聘方面的负面新闻，公司声誉如何；也可以找内部人士，打听公司以往的招聘流程。借此来评估一下offer的可靠性。（2）收集好相关证据。
选择合适自己的职业 同时收到多个offer，如何去选择，这是一个生涯决策问题。学生可以从自身的职业兴趣、职业期待以及未来职业规划等方面综合考虑，适当听取家长等社会支持系统的建议也不失为一个好渠道。
拿到了offer，说明对方公司认可了你的能力，期望你去他们公司工作。但是你在这种情况下还是有选择权的，具体怎么回复要看你到底是如何考虑的了。
给以下四点建议：首先，无论将来选择打工还是自己创业，基本原则都是从大到小。大城市、大公司、大平台永远是首选。因为大公司往往有更加完整的培训流程和晋升通道，提供的福利和待遇通常也是最好的。
女人备孕期间要不要出去找工作?
1、其实别人建不建议不重要，关键没什么公司愿意接受。别说你老婆现在备孕了，就是不备孕面试公司也会考虑到这个问题，而且照你说的这些来看，她能力算不上优秀，公司不会选择她的几率很大。
2、毕竟妊娠高血压妊娠糖尿病都和肥胖有一定关联。然后能工作尽量找份工作先做着，这样不会太无聊。最后祝好孕哦。当怀上宝宝后，会觉得什么都没有宝宝重要。
3、备孕可以去移动公司上班。根据查询相关资料信息，在备孕期间，女性当然可以找工作，移动公司的工作环境比较好，压力小更加适合备孕者工作。
4、第态度问题 女人生孩子是大多数的必备事项，不能因为工作不结婚不要孩子，改变不了这个结婚生子的事情，就需要改变对待结婚生子这件事情的态度，坦然面对，学会享受这个结婚生子的美好过程。
5、是因为工作强度大吗？如果是因为工作强度大，那么你真的不要去上班了。工作强度太大的话会影响胎儿的休息。虽然说*很好，但是胎儿的健康更重要。工作强度大就放一放，适当的休息是很好的。婆婆不是亲妈。
6、所以，经济基础还行的，就专心备孕吧，差钱的，就试试运气，面试时别隐瞒，怀上了看单位态度，最差的结果是怀上了以后再辞职。 黑牛认为公司是否介意备孕女性，取决于公司的现状及你的价值。但是，我是并不建议在备孕期间找工作。
生子和升职,职场女性该如何选择?
如果是职场女性，在生育和升职之间选择并不是一个非黑即白的问题，需要综合考虑自己的个人情况和价值观。
生育和事业的抉择，对30+的职场女性来说，是一个具有挑战和机遇的选择。职场女性应该以积极的心态去面对，寻找到生育和事业之间的平衡点。在家庭和职场中都能够取得成功，为自己和家人创造更好的生活。
所以，大部分女性在这个年龄阶段更容易获得升职和加薪的机会。但这个年龄阶段也正好是女性生育的最佳时间，如果不生年龄大了生育也较为困难，高龄生育对女性身体也是一种伤害。如果这个时期选择生育，就意味要放弃升职的机会。
第三，权衡家庭和事业，按照自己的价值观和意愿去选择。关注自己的内心感受，问问自己究竟重视家庭、事业哪一方更多一些。但无论怎样选择，都要尽力让你的家庭和事业和谐发展，不可偏颇任一方。
作为职场女性,工作与备孕该怎么选?
如果是我，我不会结婚生子，而是会选择个人发展，靠谁都不如靠自己，规划好自己的人生，也是对孩子负责。可以选择先冻卵，将来科技更发达了，生活稳定再生。
积极心态：这项主要是针对女性来讲，当然老公也有辅助作用，尽量少惹老婆生气，营造一个和谐的家庭氛围，更有助于备孕的成功。
协调工作强度如果你的工作涉及到频繁出差、熬夜、过分的加班，那打算备孕起，建议你跟领导或同事沟通工作的强度和情况，选择更适合你现阶段工作安排。人生总有很多选择，不同阶段我们的重点可以有所不同。
从这点来考虑，30岁拿到 offer 发现意外怀孕，完全可以要孩子，同时入职，这样可以先熟悉工作，等到生完孩子再考虑升职加薪的事情。
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